Head of Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d)

Head of Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d)

Join to apply for the Head of Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d) role at ManpowerGroup Deutschland

Du glaubst daran, dass starke Arbeitgebermarken mit Menschen beginnen – nicht mit Logos? Dann bist du bei uns richtig! Die ManpowerGroup Deutschland gehört zu den weltweit führenden Personaldienstleistern und vereint unter ihrem Dach die starken Marken Manpower, Experis und Talent Solutions. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt mit Leidenschaft für Menschen, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Um diese Zukunft auch weiterhin intern aktiv zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen strategisch weiterentwickelt und unsere Arbeitgebermarke mit Leben füllt. Pünktlich zum Start des neuen Jahres suchen wir dich, um unser People & Culture Team zu komplettieren! Die Rolle kann full remote ausgefüllt werden und ist in Vollzeit zu besetzen.

Deine Verantwortung Bei Uns

• 1️⃣ Operational Excellence
  • Standardisiere, harmonisiere und automatisiere Recruiting-Prozesse, um eine faire und saubere Kandidatenauswahl sicherzustellen.
  • Arbeite eng mit internen Stakeholdern zusammen und steuere diese aktiv.
  • Sorge dafür, dass Abläufe effizient, transparent und serviceorientiert gestaltet sind.
  • Rekrutiere aktiv über alle Hierarchieebenen hinweg und sei Vorbild für dein Team.
• 2️⃣ Employer Branding
  • Treibe Personal Branding und Sichtbarkeit auf Social Media gezielt voran.
  • Vertrete die ManpowerGroup regelmäßig auf relevanten Messen und Veranstaltungen.
  • Positioniere gemeinsam mit Team, Marketing und Sales die Arbeitgebermarke in verschiedenen Verticals und mache sie in den relevanten Kandidatenmärkten sichtbar.
• 3️⃣ Strategisch-konzeptionelles Arbeiten
  • Entwickle Ideen, Konzepte und Strategien für unterschiedliche Themen mit Recruiting- und Employer Branding-Bezug und begleite sie von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Beteilige dich aktiv an nationalen und internationalen HR-Projekten oder initiere eigenständig Projekte innerhalb des TA-Teams.
  • Verbinde strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke.
• 4️⃣ Kollaboration & Leadership
  • Arbeite eng mit den Senior Leadern und dem People & Culture Leadership Team zusammen.
  • Pflege einen intensiven Austausch mit europäischen Kollegen und bewege dich sicher in komplexen Matrixstrukturen.
  • Stärke durch klare Kommunikation, Vertrauen und Kooperationsgeist die Zusammenarbeit im gesamten People & Culture Umfeld.

Dein Profil Und Arbeitsweise

• Fundierte Erfahrung in der Leitung eines internen Recruitingteams ist zwingend erforderlich.
• Nachweisbare Erfolge im Employer Branding und in der Umsetzung von Markenstrategien sind notwendig.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und diversen Social Media- und Recruitingplattformen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Führe motivierend, kommuniziere klar und gewinne Menschen für Ideen.
• Denke strategisch, handle pragmatisch und packe an, wenn’s drauf ankommt.
• Sei serviceorientiert, lösungsstark und arbeite gerne im Team.

Das Kannst Du Von Uns Erwarten

• 30 Tage Urlaub.
• Bis zu 4 Wochen im Jahr Workation in einem EU-Mitgliedsstaat.
• Die Rolle kann full remote in Deutschland besetzt werden.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Job Bike-Leasing ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Kaffee oder Tee in rauen Mengen an unseren Standorten.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Human Resources Services

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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