Head of Tax Governance (m/w/divers) - REF3289O

AUMOVIO Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Unternehmensbeschreibung

AUMOVIO führt seit dem Spin‑off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental‑Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems‑ und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software‑definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt in Frankfurt am Main und an über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Stellenbeschreibung

Als Head of Tax Governance (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung interner sowie externer steuerlicher Vorgaben und der Analyse steuerlicher Risiken für den Gesamtkonzern.

Ihre Hauptaufgaben Konzentrieren Sich Auf Die Folgenden Aktivitäten

• Tax Compliance Management System (TaxCMS)
  • Weiterentwicklung, Verbesserung und Nachhalten gemäß IDW PS 980
  • Entwicklung und Rollout risikomitigierender Maßnahmen sowie Integration in steuerliche Prozesse
  • Regelmäßige Risikoanalysen und Reporting
  • Durchführung von Schulungen und Zertifizierungen
  • Implementierung entsprechender Prozesse in Konzerngesellschaften
• Globales Tax Risk Management
  • Erstellung steuerlicher Risikoprofile für weltweite Konzerngesellschaften
  • Organisation und Teilnahme an Tax Health Checks und kollaborativen Tax Audits
  • Halbjährliche Risikoberichterstattung an GRC Committee, CFO und Global Head of Tax
• Governance & Internal Controls
  • Definition und Überwachung konzernweiter Key Controls (CORE ICS)
  • Management von Legal Cases und Tax Disputes
  • Durchführung von Sonderprüfungen (z. B. ISAE3000, Public CBCR, IDW PS980)
  • Steuerung bei Tax Compliance Verstößen und steuerstrafrechtlichen Ermittlungen
• Schnittstellen- und Projektmanagement
  • Zusammenarbeit mit Compliance, Legal, HR, Risk Management und internationalen Steuerteams
  • Vertretung von Group Tax in Konzernprojekten (z. B. CORE, Dragonfly, Pillar 2, S4Hana)
  • Bearbeitung von Feststellungen durch Internal Audit und Anfragen von Group Compliance
• Policy & Training
  • Implementierung und regelmäßige Aktualisierung steuerlicher Richtlinien und Manuals
  • Abstimmung mit Bereichsleitern und CFO
  • Durchführung richtlinienspezifischer Trainings
  • Sicherstellung von Meldepflichten (MDR/DAC6)
• Weitere Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Betriebsprüfungen im In- und Ausland
  • Steuerliche Risikoberichterstattung im Lagebericht und in der nicht‑finanziellen Berichterstattung
  • Budgetverantwortung, Kostenmonitoring und Qualitätssicherung
  • Präsentation steuerlicher Compliance-Themen in internen und externen Foren
  • Koordination und Steuerung externer Berater
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams

Qualifikationen

Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfügt über die folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt, idealerweise mit Steuerberaterexamen oder internationaler Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Steuerung externer Berater und Zusammenarbeit mit Vorstand und CFO
• Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Tax Risk Management Systemen und internen Kontrollsystemen (CORE ICS)
• Vertrautheit mit steuerstrafrechtlichen Ermittlungen, Sonderprüfungen und Legal Case Management
• Teilnahme an Konzernprojekten (z. B. S/4HANA, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Code of Conduct)
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und hohe Belastbarkeit
• Change Management‑Kompetenz sowie interkulturelle Teamfähigkeit und Diskretion

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben?

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