Head of Technical Requirement Planning (m/w/x)

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

• eine neu zu etablierende Abteilung mit 35 kompetenten Fachexperten gemäß den ZEISS Werten leiten, zwei fachliche Gruppenleiter und einem Team-Lead für Building Excellenz disziplinarisch führen und an den Bereichsleiter SMT-B berichten.

• mit ihren Teams zukunftsfähige technische Fabrikkonzepte für Reinräume erstellen, mit klarem Fokus auf Kostenorientierung, Nachhaltigkeit, Flexibilität, Energieeffizienz und Betriebssicherheit.

• eine sichtbare Leadership-Rolle in einem führungsstarken Managementteam einnehmen und mit Produktions- und Entwicklungsleitern, Geschäftsführern von externen Fachplanern und Dienstleistern sowie dem SBI Real Estate Management auf Augenhöhe kommunizieren.

• für alle SMT-Projekte in Neu- und Umbau sowie bei Maschinenanschlüssen das Fabrik-Design und die gebäudetechnische Anforderungen in interdisziplinären Teams mit Entwicklern, Engineers und Anlagenherstellern fundiert erarbeiten und gemeinsam mit SMT-D, SMT-O, SMT-R Experten die richtigen fachlichen Leitplanken setzen.

• die technische Gebäudekonzepte reviewen, Standardisierung einfordern, Überspezifikation kritisch hinterfragen, digitale Medienbilanzen (in FABRIS) erstellen, Verbräuche benchmarken sowie fachlich fundierte Kosten-Nutzen-Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen hinsichtlich Flexibilität und Baukosten durchführen.

• Den Maschinenanschluss („Connect-in“) im Neubau für die SMT als Bauherr beauftragen und fachlich kompetent sowie kostenoptimiert gemeinsam mit externen Dienstleistern und Instandhaltung durchführen lassen.

• das gesamte SMT-B Team zu prozessualer und digitaler Excellenz führen. Dabei den digitalen Medienstempel nachhaltig verankern, die TOM Prozesse leben, mit Leistungskennzahlen (KPIs) einen sachorientieren Performance-Dialog führen und die richtigen Führungsimpulse in ein motiviertes und kompetentes Expertenteam geben

• ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Ingenieurswesen, Bau- und Versorgungswesen, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise davon 3 Jahre mit Personalführung sowie Erfahrungen in der fachlichen Verantwortung von Großprojekten mit hoher Management-Sichtbarkeit.

• sehr fundiertes Fachwissen im Bereich Gebäudeinfrastruktur, Gebäudeautomatisierung sowie technischem Anlagenbau von Reinräumen

• eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität und Leistungsbereitschaft

• ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und persönlicher Leadership, Profession und Routine im Stakeholder-Management sowie überdurchschnittliche Team- und Konfliktfähigkeit

• Spaß und Leidenschaft mit einem performanten Team herausfordernde Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen und talentierte Fachexperten in ihren Kenntnissen vertieft weiterzuentwickeln

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Fachkenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen