Heilerzieher, Erzieher, Pflegefachkraft oder Ergotherapeut (w/m/d) für die Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen

Stellenbeschreibung:

Assistenz, Begleitung und Beratung von Menschen mit Assistenzbedarf
Individuelle, persönliche und verbindliche Zeiten der Einzelbegleitung nach dem Fachleistungsstundenprinzip
Motivation und Unterstützung bei der Umsetzung der individuellen Lebensplanung der Klienten
Entwicklung von Wegen zur psychischen Stabilisierung durch Nutzung persönlicher und professioneller Netzwerke
Zusammenarbeit mit den Netzwerken (z.B. Ärzten, Betreuer)
Erarbeitung von bedarfsorientierten integrierten Teilhabeangeboten
Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen
Umsetzung und Evaluierung/ Auswertung der Teilhabeplanung (ITP)
Krisenintervention
Mit- und Weiterentwicklung der Umsetzung der Vorgaben aus dem BTHG
Mit- und Weiterentwicklung der konzeptionellen- und Einrichtungsstrukturen

Berufsabschluss als Heilerzieher/Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger oder Ergotherapeut ggf. mit Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder Suchtberatung
ggf. sozialpädagogischer Hochschulabschluss (Studium soziale Arbeit)
Sicherheit im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Motivation den Arbeitsbereich mit- und weiterzuentwickeln

attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 € Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigener Kindergeldberechtigung)
30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
Dienstradleasing
regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie