Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springer

Stellenübersicht

Stellenbezeichnung: Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) als Springer – LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Standort: Uedem (wechselnde Standorte in Goch und Uedem)
Vergütung: S8b TVöD‑SuE + zusätzliche Zulage von 400,00 € bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit)
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 – 29,25 Stunde/Woche) in wechselnden Schichten (Vormittag, Nachmittag, Abend; am Wochenende)
Besetzungsstart: nach Möglichkeit
Bewerbungsfrist:

Aufgaben

Als Heilerziehungspfleger/in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv, übernehmen Verantwortung und arbeiten in einem multiprofessionellen Team. In der Funktion als Springer sind Sie flexibel im Wechsel an unterschiedlichen Standorten tätig und werden in einem definierten Bereich des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben eingesetzt.

• Alltagsbegleitende Unterstützung und pflegerische Grundversorgung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Verantwortung für dauerhafte Begleitung und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen – Planung der Hilfe und sozialer Teilhabe im Rahmen von Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Dienstleistenden.
• Einbringen von Persönlichkeit – kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten mit Raum für innovative Ideen.
• Flexible Einsatzzeiten – Schichtdienst und Wochenendarbeit.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Kreativität, verantwortungsbewusstes Einbringen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Erfahrung in Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
• Bereitschaft für Schichtdienst (Wechsel, Wochenende) und Flexibilität in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern.
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert

• Erfahrung mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Teamorientierung im multiprofessionellen Setting.

Benefits

Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ und Weiterbildungspaket, sichere und stabile Beschäftigung als öffentlicher Arbeitgeber, individuelle Zielvereinbarung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und weitere tarifliche Extras. Kultur erleben – freier Eintritt in LVR‑Museen, vielfältige Bildungs‑ und Freizeitprogramme.

Unternehmensprofile

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben – Dienstleister für Menschen mit Beeinträchtigung in Rheinland, 3.100 Mitarbeitende für 3.300 Erwachsene. Landschaftsverband Rheinland – kommunaler Verband, 22.000 Beschäftigte, 9,8 Mio. Menschen im Rheinland, Fokus auf Inklusion.