Heilpädagoge als Einrichtungsleitung Betreutes Wohnen (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Neustart & Neuaufbau gestalten
• Entwicklung und Umsetzung eines klaren Fahrplans gemeinsam mit allen Beteiligten
• Beteiligung & Teamentwicklung
• Einbindung, Stärkung und Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung
• Coaching sowie Organisation von Supervision
• Pflege- & Betreuungsqualität sichern
• Sicherstellung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Verantwortung für Dokumentation, interne Audits und externe Prüfungen
• Aufbau und Steuerung von Risikomanagement und Notfallorganisation
• Kooperation & Vernetzung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und Betreuer:innen
• Aktive Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit
• Konzept- & Qualitätsentwicklung
• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption inkl. Schutz-, Beschwerde- und Beteiligungsrechte
• Kontinuierliche Qualitätsverbesserung (z. B. PDCA, QM)
• Organisation & Wirtschaftlichkeit
• Budget- und Ressourcenverantwortung
• Steuerung über Kennzahlen sowie Prozess- und Schnittstellenmanagement
• Schnittstellenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
• Mitarbeit in relevanten Gremien (z. B. MAV, Bewohner:innenvertretung, Arbeitsschutz)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Heil- oder Rehabilitationspädagogik, Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe bzw. in besonderen Wohnformen
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Grundlagen (insb. BTHG, WTG NRW) sowie in Qualitäts- und Steuerungsinstrumenten (QM, Budget, Kennzahlen, Audits, Arbeitsschutz)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Wertschätzender, partizipativer Führungsstil
• Digitale Souveränität (z. B. Dienstplan-Software) und Offenheit für Innovationen

Unsere Pluspunkte

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, den Neuaufbau aktiv zu prägen
• Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad, corporate benefits und viele weitere Benefits
• Ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz