HGÜ Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) - Kommunikation und Netzwerktechnik

Arbeitsort: 91301, Forchheim

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Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden suchen wir einen engagierten HGÜ Inbetriebsetzungsingenieur (m/w/d) - für Kommunikation und Netzwerktechnik.

Was Sie erwartet:

• Verantwortlich für die technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung von HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit), insbesondere Datennetze und Einzelkomponenten der Netzwerkkommunikation
• Zuständig für die Inbetriebsetzung, Betreuung und Kontrolle der meist TCP/IP geprägten Netzwerkinfrastruktur, des HMI-Konzepts sowie deren zweckgebundene Anpassung
• Verantwortlich für die Zeitsynchronisation sowie den Lokal- und Fern-Signalkonverter damit Schnittstelle zu allen anderen beteiligten Signallieferanten
• Unterstützen der anderen Inbetriebsetzungs-Komponenten sowie Kunden und externe Partner bei der Entstörung und Prüfung der Kommunikationsschnittstellen
• Unterstützung der IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management
• Teilnahme an Verbesserungsprogrammen (u.a. Lean, Reviews und Lessons Learned)

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Switches, Router usw.), HMI-Grundlagen und PC-Administration (Hardware und Virtualisierung)
• Grundlegende Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und -überwachung
• Grundlegende Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (u.a. TCP/IP, RADIUS)
• Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Schaltplänen und elektrischen Anlagen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Niveau B2)
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und Einsätzen auf Baustellen im In- und Ausland sowie optional auch Einsetzungen auf Offshore-Plattformen
• Positiver Umgang mit Konflikten, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise