Hotel Mystery Guest

Overview

Hotel Mystery Guest (Freelancer/Unabhängiger Consultant) Ecosure – eine Division von Ecolab und ein Branchenführer für Qualitätsprüfungen in verschiedenen Marken-Compliance-Programmen.

Werden Sie Teil unseres Teams von Hotel Mystery Guests! Als Hotel Mystery Guest besuchen Sie Hotels und bewerten deren Markenanforderungen, Sauberkeit, Zustand und das Gesamterlebnis. Ihr Wissen und Feedback helfen Hotels, sich zu verbessern und einen außergewöhnlichen Service für Gäste sicherzustellen. Es ist eine spannende Gelegenheit für diejenigen, die Reisen, Unabhängigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, genießen.

Verantwortlichkeiten

• Detailgenauigkeit: Sorgfältige Bewertung und Prüfung der Hotelaspekte, von der Zimmerreinigung bis zu den Interaktionen mit dem Personal.
• Kundenbeziehungen: Aufbau positiver Beziehungen zu den Führungskräften der Hotels.
• Termintreue: Bewertungsfristen effizient einhalten.

Anforderungen

• Erfahrung: Vertraut mit Hotelbetrieb und -management.
• Vollständige Arbeitserlaubnis in Deutschland: Wir bieten keine Visumsunterstützung oder Sponsoring an.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, strenge Fristen einzuhalten und Stress effektiv zu bewältigen.
• Standort: In einer Großstadt mit guten Verkehrsverbindungen ansässig.
• Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit Microsoft Office.
• Gültiger Reisepass und Führerschein: Für Reisen innerhalb Deutschlands erforderlich.
• Zeitliche Verfügbarkeit: Reisebereitschaft; Arbeit von Montag bis Freitag, ungefähr drei Wochen pro Monat.

Diese Position erfolgt in Partnerschaft mit Ecolab auf unabhängiger Beratungsbasis; Sie können direkt als Einzelperson oder über Ihr eigenes Unternehmen vertraglich tätig werden.

Compromiso con la cultura de inclusión y pertenencia

Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia
Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.