Hotelmitarbeiter Nachtschicht (m/w/d) - Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Hotelmitarbeiter Nachtschicht (m/w/d) – Essen City Limbecker Platz – Premier Inn

Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 60 Hotels bundesweit und vielen weiteren in Planung. Unsere Gäste sollen sich zu jeder Tageszeit rundum wohlfühlen – auch nachts.

Genau dafür suchen wir Dich: Als Night Audit (m/w/d) übernimmst Du in der Nachtschicht die Verantwortung an der Rezeption, sorgst für Sicherheit im Haus und bereitest alles für den nächsten Tag vor. Du bist das freundliche Gesicht am Abend und die verlässliche Konstante in der Nacht.

Vergütung: mindestens €1854,15 Bruttogehalt, plus Nachtzuschläge laut geltendem Tarif.

Vertragstyp: Unbefristet

Stunden: Teilzeit (32 Stunden pro Woche)

Ort: Thea-Leymann-Straße 11, 45127 Essen

Warum Du Es Hier Lieben Wirst

Strukturierte Einarbeitung & klare Abläufe: Wir heißen Dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass Du bestens vorbereitet in Deine Nachtschichten startest – mit klaren Prozessen und detaillierten Anleitungen.
Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Premier Inn-Zimmer in ganz Deutschland und im Vereinigten Königreich.
Arbeitsweg: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Deutschlandweite Erfahrung: Du kannst in anderen Premier Inn Hotels aushelfen und neue Standorte kennenlernen – für noch mehr Abwechslung & Erfahrung.

Was Du Tun Wirst

Verantwortung in der Nacht: Du sorgst für die Sicherheit im Haus, kontrollierst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und unserer internen Standards.
Check-ins & Gästebetreuung: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Gäste bei später Anreise, kümmerst Dich um individuelle Anliegen und gibst wichtige Informationen an die Tagschicht weiter.
Bar- & Serviceaufgaben: Du versorgst Gäste mit Getränken an der Bar – immer mit einem Lächeln.
Tagesabschluss & Kassenführung: Du führst den Kassenabschluss durch und bereitest alles für einen reibungslosen Start des Folgetages vor.
Unterstützung der Tagschicht: Du strukturierst Aufgaben vor und sorgst dafür, dass morgens alles bereitsteht – von der Rezeption bis zum Frühstücksbereich.

Wir Brauchen Dich

Hotelerfahrung: Du hast bereits an einer Hotelrezeption gearbeitet – idealerweise auch im Nachtdienst.
Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch nachts fokussiert.
Gastgeber-Mentalität: Du trittst freundlich auf, hast ein offenes Ohr für Gäste und schaffst eine angenehme Atmosphäre.
Technisches Verständnis: Du beherrschst Outlook und findest Dich schnell in digitalen Tools & Hotelprogrammen zurecht.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich gut auf Englisch verständigen.

A Great Place To Start

Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du DU selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander.

Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst.

Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail.

Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unbefristet vorgesehen. Wir behalten uns jedoch vor, die Position in Einzelfällen zunächst befristet zu besetzen, sofern dies aus betrieblichen oder organisatorischen Gründen erforderlich ist.

Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen – selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: