HR Assistant Learning & Development (m/w/d)*

Die Position ist mit starkem Fokus für administrative Tätigkeiten im Bereich Learning & Development verantwortlich. Insbesondere das Teilnehmermanagement und eine nachhaltige Dokumentation sind die Hauptaufgaben.

Ihre Aufgaben:

• Trainingskoordination und -organisation mit Einladungsmanagement und Nachhalten der Teilnehmer
• Unterstützung bei der revisionssicheren Dokumentation aller Trainings- und Qualifikationsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Bereitstellung von belastbaren Zahlen und Daten für Audits und Management Reviews
• Regelmäßiges Erstellen eines Schulungskatalogs sowie interner Trainingsformate
• Organisation und Administration von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Teilnehmende, interne sowie externe Trainer (auch international)
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle
• Pflege der internen Kommunikationsplattformen

Das bringen Sie mit:

Mit diesen Kenntnissen verstärken Sie unser Team.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Aus- oder Weiterbildung, Projekt-, Veranstaltungs- oder Office Management
• Freude an administrativen, organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Affinität im Umgang mit neuen Software-Systemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, Proaktivität, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung im Erstellen von interaktiven Trainingsinhalten

Gründe, die für uns sprechen:

Freuen Sie sich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
• Spannende Projekte, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
• Zugang zu Fitness‑Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad‑Leasing über unseren Partner Bikeleasing

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für Menschen jeden Geschlechts.