HR Benefit Analyst ( m/f/d)

Für ein international aufgestelltes Finanzdienstleistungsunternehmen wird eine neu geschaffene Schlüsselrolle im Bereich Benefits & Pensions mit EMEA-Verantwortung besetzt. Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Benefits- und Pensionsstrukturen, die gerne tief in Zahlen eintaucht und gleichzeitig in der Lage ist, Ergebnisse klar und verständlich zu kommunizieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Benefits- und Pensionsprogramme in mehreren EMEA-Ländern
• Klarer Fokus auf Benefits und Pensions (keine Compensation)
• Analyse komplexer Benefits- und Pensionsstrukturen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Business Cases, Marktvergleichen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
• Arbeit mit Workday, Excel und weiteren analytischen Tools
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Durchführung von Trainings und Informationsformaten für Mitarbeitende
• Mitwirkung bei Recognition- und Mitarbeiterveranstaltungen

Gesuchtes Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Benefits und/oder Pensions, idealerweise international
• Sehr ausgeprägte Zahlen-, Daten- und Analyseaffinität
• End-to-End-Denke und Verständnis für Wirkungszusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und verständlich zu vermitteln
• Hintergrund in Financial Services, Asset Management, Banking oder Insurance von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, sich in neue Länder, Systeme und regulatorische Rahmenbedingungen einzuarbeiten
• Auch Kandidatinnen und Kandidaten mit starkem analytischem Profil und Entwicklungspotenzial sind willkommen.

Was das Unternehmen bietet

Ein internationales, professionell strukturiertes Umfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen und langfristige Perspektiven gefördert werden. Neben einer klaren Kundenorientierung und transparenten Strukturen profitieren Mitarbeitende von einem außergewöhnlich starken Gesamtpaket aus Vergütung, Vorsorge, Gesundheit und Flexibilität.

Rahmenbedingungen & Benefits im Überblick

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Gesundheitsleistungen inklusive App
• Monatliche Mobilitäts- und Verpflegungspauschalen
• Monatlicher Shopping-Gutschein
• Umfassende Unterstützung rund um Familienplanung, Fertilität und Hormongesundheit
• Vom Arbeitgeber finanzierte Sprachprogramme zur Weiterentwicklung der Englischkenntnisse
• Kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Wertschätzungsformaten
• Internationale Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Stabilität

Kurz gesagt:

Ein Arbeitgeber, der nicht nur Leistung fordert, sondern gezielt in Gesundheit, Vorsorge, Weiterentwicklung und Lebensqualität investiert!