HR Business Architect – SuccessFactors (all genders)

Stellenbeschreibung:

„Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.“

Das erwartet Dich

Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen
Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind
Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen
Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich
Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training
Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte
Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams

Das bringst Du mit:

Du hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows
Du verfügst über erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors – nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge
Du bringst Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung
Du kannst Anforderungen klar aufnehmen, strukturieren und in durchdachte konzeptionelle Modelle übersetzen
Du moderierst Workshops souverän, führst Kund:innen durch komplexe Entscheidungen und gibst klare Empfehlungen
Du arbeitest methodisch stark – z. B. in Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption
Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl mit HR als auch mit IT
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen
Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt
Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum