HR Business Intelligence Expert (m/w/d) in Neckarsulm

Deine Aufgaben

Als HR Business Intelligence Expert (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm bist du die Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Fachbereichen sowie den über 30 Landesgesellschaften mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte (SAP Analytics Cloud) im Fachbereich Personal verantwortlich
…konkret heißt das:

• Erstellung und Spezifizierung fachlicher Anforderungen an bestehende und zukünftige globale BI-Systeme und Reportinglösungen im Bereich Personal
• Übernahme der Verantwortung als Projektmanager und Prozessexperte des zugeordneten Entwicklungsteams sowie Priorisierung der Entwicklung
• Auf- und Ausbau des SAP BW Data Warehouse und SAP Datasphere zur Erfüllung der Kerngeschäftsanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics, KPIs und Reporting für alle Lidl Länder
• Konzeptionierung einer effektiven handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics Cloud sowie Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen
• Implementierung von Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands
• Sicherung der Datenqualität in allen relevanten Prozessen sowie Begleitung der Projektumsetzung und Gewährleistung der Prozesstransparenz

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Controlling oder Business Intelligence sowie im professionellen Projektmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von BI-Lösungen und IT-Systemen
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM, SAP BW, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere
• Starke Fähigkeiten in der Datenvisualisierung für Dashboards und professionelles Storytelling
• Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen Organisation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Engagement und ein selbstständiger Arbeitsstil

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!