HR Business Partner Coordinator befristet (w/m/d)

HR Business Partner Koordinator befristet (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Ravensburg
• Arbeitsmodell: Gleitzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Die vollständige administrative Abwicklung aller Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycle in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner (BR-Anhörungen, Versetzungen, Arbeitszeugnisse etc.)
• Die Pflege aller relevanten Daten und Maßnahmen in den HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central sowie SAP HCM)
• Die Beratung der Mitarbeitenden und Fachbereiche im Betreuungsbereich in personellen Fragen, Problemen, Themenstellungen und in der Klärung von Anfragen
• Die Unterstützung des HR Business Partner bei der Abstimmung und Planung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs im Betreuungsbereich
• Die Mitarbeit bei der Optimierung von abteilungsinternen Prozessen und Abläufen sowie bei Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen oder Weiterbildung zum IHK-Fachwirt – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder mit abgeschlossenen Studium Schwerpunkt Personal
• Praktische Erfahrung im operativen Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauenswürdige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamplayer mit Organisationstalent, zuverlässig und selbstständig, mit Offenheit für digitale Lösungen

Benefits

• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
• Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)

Vertragsinformationen

• Vertragsart: Vollzeit
• Ref. Nr.: 45046
• Arbeitszeit: Gleitzeit
• Zu besetzen ab: ab sofort, befristet auf ein Jahr
• Kontakt: Selina Herrmann
• Ort: Ravensburg