HR Business Partner local (m/w/d)

Die Firma Leist – das Zentrum für Oberflächentechnik steht seit über 50 Jahren für Qualität und Innovation. Mit drei Standorten in Europa (Bad Hersfeld, Fambach und Jičín/Tschechien) sind wir ein international tätiges Unternehmen. Unser Leistungsspektrum umfasst alle marktgängigen Verfahren der Oberflächenveredelung – von Zinklamellenüberzügen bis hin zu galvanischen Beschichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Oberflächentechnik!

• Vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und die Werksleitung in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses & Bewerbermanagements
• Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Administration & Payroll
• verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen.
• zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.
• Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen
• Ausbildungsmanagement: Betreuung & Organisation von Auszubildenden und dualen Studierenden
• Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen
• Unterstützung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium
• Relevante Berufserfahrung im Personalbereich und ADA Schein
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Tarifverträgen
• Empathisches, kommunikatives und souveränes Auftreten
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein freundliches Betriebsklima
• Know-how seit über 50 Jahren
• Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem renommierten mittelständischen Zulieferunternehmen der Automobilindustrie
• Interne Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen