HR Business Partner local (m/w/d)

Die Firma Leist – das Zentrum für Oberflächentechnik steht seit über 50 Jahren für Qualität und Innovation. Mit drei Standorten in Europa (Bad Hersfeld, Fambach und Jičín/Tschechien) sind wir ein international tätiges Unternehmen. Unser Leistungsspektrum umfasst alle marktgängigen Verfahren der Oberflächenveredelung – von Zinklamellenüberzügen bis hin zu galvanischen Beschichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Oberflächentechnik! • Vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und die Werksleitung in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen • Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses & Bewerbermanagements • Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) • Administration & Payroll • verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen. • zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen. • Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen • Ausbildungsmanagement: Betreuung & Organisation von Auszubildenden und dualen Studierenden • Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen • Unterstützung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium • Relevante Berufserfahrung im Personalbereich und ADA Schein • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Tarifverträgen • Empathisches, kommunikatives und souveränes Auftreten • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse • Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein freundliches Betriebsklima • Know-how seit über 50 Jahren • Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem renommierten mittelständischen Zulieferunternehmen der Automobilindustrie • Interne Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen JBRP1_DE