HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 24 Monate

Overview

Du berätst unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen und gestaltest als strategische Sparringspartner in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit. In einem dynamischen Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt die Einführung moderner digitaler HR-Lösungen.

DEINE AUFGABEN

• Du berätst Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du harmonisierst und optimierst HR-Prozesse gemeinsam mit relevanten Schnittstellen
• Du identifizierst Automatisierungspotenziale und entwickelst digitale HR-Lösungen mit dem Global P&C System Team
• Du analysierst HR-Daten und erstellst aussagekräftige Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und wirkst an betrieblichen Regelungen mit
• Du unterstützt bereichsübergreifende strategische HR-Projekte

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Berater*in
• Hohe Affinität zu Prozessen und digitalen HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting-Tools und Dashboards
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Serviceorientierung
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen

Your Benefits

Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.

• #GreenerFuture : Shape a sustainable future with us – your work makes a real contribution to the environment.
• #Flexibility: Work-life balance is important to us – we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month.
• #Mobility: We promote sustainable mobility – we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a €15 employer contribution for bike leasing.
• #CareForTomorrow: With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future – complemented by the option of occupational disability insurance.
• #Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service.
• #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off.
• #OneCompany : Stronger together– with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
• #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
• Some offers may vary by location

Equal opportunity

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws. Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability. In principle, employment is also possible on a part-time basis.