HR Business Partner (m/w/d) -befristete Elternzeitvertretung

Stellenbeschreibung:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
Unterstützung internationaler HR-Themen sowie enge Abstimmung mit globalen Schnittstellen
Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, HR Administration und Learning & Development

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang im internationalen Arbeitsumfeld
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Perspektiven, Spielräume, Impulse, Chancen und Internationalität
Arbeit in einer teamorientierten Atmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Innerbetriebliches Weiterbildungsprogramm "CAMPUSWANGEN" mit umfangreichem Kursangebot
Unterschiedliche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sport, Massage, Grippenschutzimpfung)
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterobst
Möglichkeit eines Jobrads
Monatlicher Einkaufsgutschein
Nutzung der eigenen Kantine mit Essenszuschuss

NOTE / HINWEIS: