HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals

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Stellenbeschreibung:

HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals

Werde Sparringspartner für unsere Führungskräfte

Du hast schon erste Erfahrung im HR gesammelt und brennst darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen? Bei uns findest du die perfekte Mischung: ein dynamisches Umfeld, vielseitige Stakeholder und die Möglichkeit, dich schnell als verlässliche und geschätzte HR-Ansprechperson zu etablieren. Egal, ob du aus einem Konzern, Mittelstand oder einem anderen Beratungsumfeld kommst – wichtig ist, dass du aufgeschlossen und selbstbewusst auftrittst und Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mitbringst.

Berate Führungskräfte auf Augenhöhe bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit diplomatischem Geschick, klarer Haltung und Pragmatismus
Gestalte den Employee Lifecycle von A bis Z aktiv mit – von Onboarding über Entwicklung bis hin zu Offboarding
Stärke unsere Unternehmenskultur, indem du HR Welcome Sessions und Change-Prozesse mitgestaltest
Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine faire, transparente und individuelle Entwicklung erfahren – auch in einem dynamischen, manchmal anspruchsvollen Umfeld
Setze Impulse bei der Einführung innovative HR-Initiativen und übersetze diese in pragmatische Lösungen für deine Stakeholder
Schaffe Transparenz durch smarte HR-Reports und Insights, die Entscheidungsgrundlagen liefern

Benefits:

Einen idealen Einstieg in die HR-Welt mit strukturierter Einarbeitung
Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt im gesamten deutschlandweiten HR-Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportzuschuss, Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Stakeholder-Beratung im dynamischen Umfeld
Du hast Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und Freude daran, dich in Themen wie Digitalisierung, IT und agile Arbeitswelten einzuarbeiten
Arbeitsrechtliches Know-how bringst du mit, ebenso wie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Situationen zu finden
Mit Charisma, Souveränität und diplomatischem Fingerspitzengefühl trittst du sicher auf – auch gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien. Als Netzwerk hochspezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch die neuen Modelle von KI, Big Data, Cloud Computing, digitalen Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.