HR Business Partner (m/w/d) (Paderborn)

Stellenbeschreibung:

Das bieten wir

Das sind deine Aufgaben

Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles
Begleitung und Enablement der Führungskräfte bei organisatorischen Change- und Transformationsprojekten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien sowie Behörden
Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen
Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Begleitung der Auswahlprozesse für Führungs- und Schlüsselpositionen
Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft
Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der Prozesse sowie rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Unterstützung der Führungskräfte

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
Stark ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften
Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen

NOTE / HINWEIS: