HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung

Overview

Start: Ab sofort – Vollzeit – Berlin: Schöneberg – Hybrides Arbeiten

Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen?

Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit.

Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein.

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für mehr Sicherheit und eine langfristige berufliche Perspektive.
• Übertarifliche Vergütung: Eine faire Bezahlung ist uns wichtig! Bei der DIS AG profitieren Sie von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz zusätzlich durch individuelle Prämien ergänzt werden kann.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Sie erhalten von uns tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld – damit Sie besondere Zeiten im Jahr entspannt genießen können.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer langfristigen Absicherung: Die DIS AG bietet Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rente.
• Weiterentwicklung & persönliche Entfaltung: Über unsere E-Learning Akademie haben Sie Zugang zu vielfältigen, kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen.
• Individuelle Vorbereitung & Coaching: Bei Bedarf bereiten wir Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vor – mit professionellem Coaching, damit Sie sicher und überzeugend auftreten.

Ihre Aufgaben

• Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM
• Außerdem betreuen Sie Mitarbeitende serviceorientiert zu allen HR-relevanten Fragestellungen per Telefon und E-Mail
• Zudem übernehmen Sie die operative HR-Arbeit, inklusive Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Dienstreisen, Bescheinigungen und Bildungsurlaub
• Des Weiteren erstellen Sie personalrelevante Verträge und Schriftstücke gemäß geltender Richtlinien
• Zuletzt stellen Sie durch Qualitätsprüfungen und Mitwirkung an HR-Projekten eine kontinuierliche Prozessverbesserung sicher

Ihr Profil

• Grundlage Ihrer Qualifikation ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die zwingend vorausgesetzt wird

• Darauf aufbauend verfügen Sie über fundierte Erfahrung in SAP HCM sowie in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

• Idealerweise bringen Sie ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit und hinterfragen bestehende Abläufe strukturiert und lösungsorientiert

• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Nicht zuletzt überzeugen Sie durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.