HR Business Partner / People Partner (m/w/d)

Overview

Als HR Business Partner / People Partner (m/w/d) unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Standort Ahaus bei der GEA Liquid Technologies Germany GmbH. Sie setzen die HR-Strategie operativ um und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für das Business – nah an den Menschen und nah an den Prozessen. Sie berichten an den Business Unit People Partner und sind Teil eines internationalen HR-Teams.

Responsibilities – vielseitig & verantwortungsvoll

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda
• Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Unternehmenskultur
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, insbesondere im tariflichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW)
• Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen

Qualifications – das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Mitbestimmung
• Erfahrung im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW) von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (B2/C1)

Benefits – Das bieten wir Ihnen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kollegialem Arbeitsumfeld
• Tarifliche Vergütung nach Metall- und Elektroindustrie NRW inklusive attraktiver Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
• Mobilitätsangebote wie JobRad-Leasing und Deutschlandticket
• Gesundheits- und Fitnessangebote über Hansefit
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Zukunft

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellusschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.