HR Business Partner Stores (m/w/d)

Full time

Start: ab sofort

Limitation: unbefristet

Company: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf

Contact Person: Larissa Müller

Location: Headquarter Duesseldorf

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek‑cloppenburg.de/de/stores.

WAS DICH ERWARTET

• HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR‑Alltag.
• Talent Management: Du steuerst unsere Talent‑Management‑Prozesse in Deiner Region, führst Karrieregespräche und interne Assessments durch und repräsentierst uns auf ausgewählten Karriereevents.
• Recruiting Steuerung: Du begleitest alle internen Recruiting‑, Beförderungs‑ und Versetzungsprozesse für Führungskräfte und sorgst für transparente, strukturierte und zukunftsorientierte Entscheidungen.
• Lösungsfindung: Du arbeitest partnerschaftlich mit den Führungskräften in den Stores und der Regionalleitung zusammen, entwickelst gemeinsam Lösungen bei personellen Herausforderungen und behältst dabei stets die Unternehmensziele im Blick.
• Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR‑Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden.
• HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR‑Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR‑Arbeit mit.

WAS DU MITBRINGST

• Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR‑Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die HR‑Arbeit gewinnen.
• Deine Stärken: Du arbeitest lösungsorientiert, pragmatisch und mit einer klaren Hands‑on‑Mentalität. Gleichzeitig überzeugst Du durch Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Dein Profil: Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise im Handelsumfeld. Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch. Zudem bist Du bereit, gelegentlich innerhalb Deiner Region zu reisen und den direkten Austausch mit unseren Verkaufshäusern zu suchen.

WAS WIR BIETEN

• Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
• Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home‑Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
• Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
• Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek‑cloppenburg.de

Deine E‑Mail‑Adresse bei Fragen: ‑cloppenburg.de