HR Business Partner till Gekås

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett och verksamhetsnära för dem vi är till för att serva? Hos oss får du kombinera affärsnära stöd med strategisk utveckling i en spännande tillväxtresa. Här gör du skillnad på riktigt och får vara med och bygga strukturer, processer och arbetssätt. Varmt välkommen till oss!

Din framtida arbetsgivare

Gekås Ullared har sedan 60‑talet vuxit från en liten butik i ett bostadshus till att bli Europas största varuhus och Sveriges mest populära besöksmål. Här arbetar upp till 2 000 medarbetare under högsäsong och tillsammans strävar vi efter att överträffa kundernas förväntningar varje dag. Vår framgång bygger på engagerade medarbetare, en stark laganda och en arbetsmiljö där man kan trivas, utvecklas och växa i en vardag som aldrig står still.

Vad erbjuder rollen?

Hos oss får du arbeta i en organisation med stark energi, varm kultur och tydliga ambitioner. Vi växer, utvecklas och förändras och vi gör det tillsammans. Här spelar du en central roll i att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare varje dag, samtidigt som du strategiskt utvecklar arbetssätt, processer och strukturer som stärker oss inför framtiden. Vi arbetar proaktivt och alltid med service, struktur och långsiktighet i fokus.

Som HR Business Partner hos oss får du stora möjligheter att påverka och bidra till Gekås fortsatta utveckling. Du är ett nära stöd till våra chefer i vardagen, men driver också långsiktiga processer och arbetssätt som tar oss mot vårt mål: Att vara världens bästa shoppingupplevelse.

Du kommer att:

• Coacha chefer och ledare i alla förekommande HR‑frågor
• Arbeta nära verksamheten för att förstå vardagen, identifiera behov och bidra till förbättringar
• Utveckla och implementera HR‑processer och arbetssätt
• Driva lärande och kompetensutveckling
• Vara en strategisk partner i förändringsarbete och organisationsutveckling

Du arbetar på plats i Ullared och blir en del av ett kompetent och engagerat HR‑team som värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje.

Vem är du?

För oss är dina personliga egenskaper och värderingar minst lika viktiga som din erfarenhet. Vi söker dig som är trygg i dig själv och modig i ditt ledarskap. Du vågar tänka nytt, ta initiativ och fatta beslut, samtidigt som du har hjärtat nära verksamheten och trivs med att vara med där det händer. Med ett affärsmässigt perspektiv och ett genuint intresse för människor skapar du förtroende, bygger samarbeten och bidrar till en hållbar arbetsmiljö där både individer och Gekås kan växa.

Du har:

• Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom HR
• Flera års erfarenhet av ett brett, kvalificerat HR‑arbete
• God kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Gärna erfarenhet inom ledarutveckling, kompetensvärdering och/eller utveckling av HR‑processer
• Gärna erfarenhet av en ledarroll, helst inom en närliggande bransch

Är detta din perfekta match?

På Gekås blir du en del av något unikt, där du får bygga vidare på en stark tradition och vara med om en spännande tillväxtresa. Var med och forma framtidens HR‑arbete genom att utveckla processer, effektivisera arbetssätt och driva förändring. Hos oss är kulturen stark och värderingar som Laganda, Engagemang och Omtanke är mer än ord: de genomsyrar allt vi gör.

Varmt välkommen med din ansökan

Låter jobbet intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ska löpande. Sista ansökningsdatum är . Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Maria Skärström på eller Jens Lindroth på