HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 2 Jahre

Stellenbeschreibung:

Augsburg
befristet
Vollzeit

mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung

Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft!

Wir sind Marktführer für ganzheitliche Lösungen rund um die Fahrzeugwäsche. Mit smarten, digitalen Technologien, einem breiten Portfolio an Maschinen, bester Waschchemie und einem erstklassigen Servicenetzwerk schaffen wir weltweit echten Mehrwert für Waschanlagenbetreiber und Waschkunden. Erfolg bedeutet für uns nicht nur wirtschaftliche Stärke, sondern auch hohe Qualität, Nachhaltigkeit und Komfort. Gemeinsam blicken wir nach vorne, lassen uns von Begeisterung tragen, leben Vielfalt, übernehmen Verantwortung und arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. Willkommen bei WashTec und AUWA – werden Sie Teil einer glänzenden Zukunft!

Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung als HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung im Umfang von 40 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zentral am Hauptsitz in Augsburg organisiert. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.

Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher.
Zudem beraten Sie Führungskräfte kompetent und praxisnah zu personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen daraus abgeleitete Maßnahmen konsequent um.
Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern.
Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
In enger Zusammenarbeit mit HR‑Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources.
Sie bringen erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit.
Ihre praxisorientierten HR Kenntnisse verbinden Sie mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche, Unternehmensleitung und Gremien.
Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise setzen Sie gekonnt ein, um Themen proaktiv voranzutreiben.

Wir bieten

Arbeiten beim Weltmarktführer WashTec ist weltweit führend in der Fahrzeugwäsche.
Nachhaltiges Geschäftsmodell: Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele.
Offenheit & Austausch: Wir ziehen an einem Strang und feiern Erfolge gemeinsam.
Attraktive Vertragskonditionen: Attraktive Vergütung, betriebliche Sonderleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeiten mit Flexibilität und Verständnis.
Balance & Flexibilität: Gleitzeit und mobiles Arbeiten bieten echten Spielraum.
Gesund essen: Gesund essen in unserer ausgezeichneten Kantine in Augsburg.
Weiterbildungsangebote: Individuelle Förderung und planmäßige Weiterbildung.