HR Business Partner*in (m/w/d/x)

Stellenbeschreibung:

Als HR Partner*in bist du bei uns vor allem strategische*r Gestalter*in und Begleiter*in. Du übersetzt unsere Business-Ziele in eine moderne People-Strategie und treibst deren Umsetzung in deinem Betreuungsbereich voran.
Als Coach und Sparringspartner*in unterstützt du Führungskräfte bei komplexen Führungsfragen und Entscheidungen.
Du entwickelst Konzepte für eine moderne Arbeitswelt und gestaltest sowie optimierst den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
Anhand von Kennzahlen erkennst du Handlungsbedarfe und entwickelst Lösungen für stabile und leistungsfähige Teams.
Du bringst proaktiv neue Ideen und Trends ein, um die HR-Qualität und die gesamte Organisation weiterzuentwickeln.
Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt bei Konflikten und sorgst für reibungslose HR-Abläufe im Einklang mit unseren Werten.

Du bist eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit, die mühelos vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und Stakeholder für ihre Ideen gewinnt.
Mit deiner konzeptionellen Stärke erfasst du schnell Business-Anforderungen und übersetzt sie in klare, umsetzbare People-Strategien.
Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert und hast ein feines Gespür für Stimmungen und Teamdynamiken.
Du verfügst über ausgeprägte Coaching-Skills sowie Moderations- und Fragetechniken, um Führungskräfte optimal zu beraten und zu entwickeln.
Als datenaffine Person leitest du aus Kennzahlen nicht nur den Status quo ab, sondern vor allem strategische Handlungsempfehlungen.
Du nutzt deine Expertise und Kreativität, um auch für komplexe, "softe" Themen passende und wertorientierte Lösungen zu finden.
Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit.
Du bist in Vollzeit (40 Wochenstunden) verfügbar.