HR Business Partner*in (w/m/d) für unsere Mobility Sparte / 17508

Stellendetails zu: HR Business Partner*in (w/m/d) für unsere Mobility Sparte / 17508

HR Business Partner*in (w/m/d) für unsere Mobility Sparte / 17508

Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Stellenausschreibung: HR Business Partner*in (w/m/d) – Mobility Sparte

Stellenbeschreibung

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Aufgaben

• Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen in unserem Business Stream Mobilität.
• Dabei sind Sie strategischer Partner in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
• Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvoller Partner, verhandeln Ihre Ziele ergebnisorientiert und managen die Sitzungsinhalte.
• Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
• Darüber hinaus bringen Sie Ihre HR Expertise gewinnbringend in HR Projekten ein.
• Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategischer Partner
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
• Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse auf muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft für gelegentliche Reisen

Unternehmensdarstellung: TÜV Rheinland Service GmbH

Hauptsitz Köln

Gründung 1872

Betriebsgröße 22.000+

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Hinweis: Diese Beschreibung enthält keine Umlaute oder Sonderzeichen, die außerhalb des Textes benötigt werden.