HR Consultant für Diversity & Personalstrategie (m|w|d)

HR-Berater für Diversity & Personalstrategie (m|w|d)

Kurzüberblick

• Standort: Ostdeutschland
• Arbeitsmodell: Befristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung der Personalstrategie mit Schwerpunkt auf Diversity
• Begleitung und Koordination von Veränderungen im Bereich Personal zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
• Beratung von Kunden und Führungskräften
• Förderung von Handlungskompetenzen von Individuen, Teams oder Organisationen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der Projektleitung und im Diversity Management sind von Vorteil
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalarbeit
• Hohe Kundenorientierung und Sensibilität im Umgang mit Menschen
• Verhandlungssicheres Englisch

Benefits

• Chance, sich von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen
• Möglichkeit, sich im internationalen Konzernumfeld austauschen zu können