HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

HR Controller / Personalcontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Schwerpunkt Reporting, Analyse & Planung / Krankenhausumfeld mit Gestaltungsspielraum

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Zahlen sind für Sie mehr als Tabellen – sie sind die Grundlage guter Entscheidungen? Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling!
Als Krankenhaus stehen wir vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Personalplanung. Dafür brauchen wir analytische Köpfe, die Strukturen schaffen, Zusammenhänge erkennen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Im Personalcontrolling schaffen Sie dafür die datenbasierte Grundlage und wirken aktiv an strategischen Entscheidungen mit. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprechpartner für das Gesamtunternehmen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr)
• Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Kosten, FTE, Fluktuation, Fehlzeiten)
• Durchführung von Plan-/Ist- und Abweichungsanalysen
• Erstellung und Bewertung von Personalkostenhochrechnungen
• Mitarbeit an der strategischen Personal- und Wirtschaftsplanung
• Aufbereitung von Daten für interne Steuerung sowie externe Anforderungen
• Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen
• Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierung, Reporting-Standards, Prozessoptimierung)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• alternativ: kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting
• Berufseinsteiger*innen ausdrücklich willkommen
• Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Willkommenskultu r - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes

  Führungsleitbild

• Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungszeit, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen