HR Controlling & Analytics Consultant (m/w/d) | Data, People Analytics & KI | Remote

Wer wir sind

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Wir sind eine inhabergeführte Boutiqueberatung mit Fokus auf daten- und technologieorientierte HR-Beratung. Wir helfen Unternehmen dabei, HR endlich datengetrieben zu denken: mit den richtigen Tools, sauberen Datenstrukturen und echtem Verständnis für People Analytics. Unser Team arbeitet überwiegend remote, denkt in Lösungen und hat eine echte Leidenschaft für die Zukunft der HR-Funktion.

Worum es geht

Du unterstützt unsere Kunden, ob für ein paar Monate als Interim oder als beratende Hand bei konkreten Projekten, und bringst Struktur, Klarheit und frischen Blick in ihr HR Controlling. Du baust Datenstrukturen auf, die wirklich funktionieren, hilfst bei der Auswahl der richtigen Tools und machst Personalkostenplanung zu mehr als einer Excel-Übung.

Überwiegend remote, zur Einarbeitung oder für wichtige Termine bist du gelegentlich vor Ort beim Kunden. Kein Tag ist wie der andere. Kein Kunde wie der andere. Genau das macht es interessant.

Was dich ausmacht

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem - niemand ist perfekt!

• Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im HR Controlling oder Finanzcontrollingund weißt, wo es in der Praxis hakt
• Daten begeistern dich, du willst nicht nur reporten, sondern verstehen und gestalten
• Excel beherrschst du sehr gut, idealerweise inklusive Power Query
• Power BI beherrschst du oder willst es ernsthaft lernen
• KI im HR-Kontext findest du nicht bedrohlich, sondern spannend und willst aktiv damit arbeiten
• People Analytics ist für dich kein Buzzword, sondern eine Richtung, in die du wachsen willst
• Erfahrung mit Reporting inSAP, Workday oder P&I LOGA ist ein echtes Plus
• Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und fühlst dich in einem Remote Setup wohl

Was du bei uns bekommst

• Überwiegend remote, mit gelegentlichen Terminen vor Ort beim Kunden
• Flexibles Arbeiten in der EU möglich, Wohnsitz in Deutschland vorausgesetzt
• Teilzeit ab 32h oder Vollzeit (40h), du entscheidest, was zu deinem Leben passt
• Projekte, bei denen du wirklich etwas bewegst: keine Dauer-Präsentationen, sondern echte Umsetzung
• 10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr, du entscheidest in welche Richtung du wachsen willst
• Strukturiertes Onboarding: vom ersten Tag an ein persönlicher Buddy, der dich in unser Team und unsere Kultur einführt
• Ein Team, das HR-Tech ernst nimmt und dich in Richtung People Analytics & KI aktiv weiterbringt
• Einblick in verschiedene Branchen, Unternehmensgrößen und HR-Systeme
• Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ohne unnötige Hierarchien