HR Controlling & Analytics Manager (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Analytics. Sie analysieren HR-Daten, erstellen Dashboards, entwickeln KPIs und leiten daraus strategische Empfehlungen ab. Zudem optimieren Sie Reportingprozesse, unterstützen die Personalbedarfsplanung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen.

Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstagen. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen sowie diversen Mitarbeitervorteilen – von Mobilitätsangeboten bis zu Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Ihre Perspektiven

• Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsbedingungen und 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und Mitarbeitervorteilen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen sowie Mobilitätsangebote wie Bike‑Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Aufgaben

• Analyse komplexer HR-Daten sowie Ableitung strategisch relevanter Insights
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und KPI‑Strukturen
• Durchführung von HR‑Analysen wie Personalkosten‑, Stundensatz‑ und Benchmark‑Auswertungen
• Automatisierung und Optimierung wiederkehrender Reportingprozesse
• Mitarbeit an Methoden zur Personalbedarfs- und Workforce‑Planung
• Unterstützung bei ESG‑bezogenen Reportinganforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Schnittstellen, Systemanbietern und externen Partnern zur Prozessharmonisierung und Standardisierung

Ihr Profil

• Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR‑Controlling
• Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und HR‑Prozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Hohe IT‑Affinität; idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen wie SAP HCM
• Grundlegende SQL‑Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber " vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award . Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.