HR-Coordinator (m/w/x)

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für einen Zeitraum von etwa 20 Monaten einen HR Coordinator (m/w/x) am Standort Steinau. In dieser Rolle zeichnen Sie sich maßgeblich verantwortlich für:

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung des monatlichen Group HR-Reportings aller Standorte sowie Konsolidierung der Kennzahlen
• Erstellung des monatlichen HR-Reportings für den Standort Steinau inkl. Nachverfolgung der KPI-Ziele (Auditdokumentation)
• Koordination strategischer Personalthemen, wie bspw. Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragung, etc.
• Erstellung der monatlichen Kennzahlen für das CSRD-Reporting
• Koordination und Betreuung der Expatriates
• Organisation und Koordination der Mitarbeiterversammlungen
• Unterstützung der Arbeitssicherheit bspw. durch Mitwirkung im Ausschuss für Arbeitssicherheit (ASA), Koordination und Nachverfolgung von Angebots- und Pflichtuntersuchungen im Rahmen der Arbeitssicherheit, Organisation des jährlichen Gesundheitstags, etc.
• Unterstützung bei standortübergreifenden Personalprojekten
• Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei mitbestimmungsrelevanten Themen (z. B. Anhörungen, Betriebsvereinbarungen, etc.)
• Teilnahme und Unterstützung bei der Wirtschaftsausschusssitzungen
• Erstellung von Online-Trainings in der Trainings-Software (Moodle)
• Unterstützung in administrativen Personalthemen

Ihr Profil

• Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviert, wie bspw. Personalfachkaufmann/-frau
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS‑Office‑Programme, insbesondere mit MS Excel
• Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen, vorzugsweise Personio
• Sie kommunizieren mühelos in deutscher und englischer Sprache, schriftlich und mündlich

Warum wir?

• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus. Wir hinterfragen vorhandene Strukturen und sorgen so für einen stetigen Verbesserungsprozess.
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihren Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig, deshalb ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns ebenso aus, wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.

Auf Sie warten offene, helle und moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Arbeitstischen, eine Vergütung nach Tarifvertrag, die sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Mitarbeiterberatung durch einen externen Dienstleister, Gesundheitstage, Corporate Benefits, kostenloser Kaffee & Wasser und natürlich sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!