HR Coordinator /Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Engineered in Germany, Proven in the Wild

We free the Wild inside everyone, and out there!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unseren Bereich HR Corporate an unserem Standort in Idstein (ab Sommer 2026 nach Eschborn).

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben im Wolfpack

• Betreuung des On- und Offboardings inklusive Vorbereitung aller relevanten Unterlagen.
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung einschließlich der Erfassung, Prüfung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Zulagen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen.
• Erstellung und Pflege von Rückstellungen (z.B. Urlaub, Boni, Überstunden).
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen durch Bereitstellung relevanter HR‑Daten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen HR‑Fragen sowie bei Anliegen rund um Lohn und Gehalt.
• Unterstützung bei der Umsetzung personalrelevanter Richtlinien und Prozesse.
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR‑Reports.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Weiterbildung im Personalwesen).
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne mit Bezug zu HR‑Prozessen.
• Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Loyalität und soziale Kompetenz.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office‑Programmen (insbesondere Excel).
• Erste Erfahrungen mit Zeitwirtschafts- und/oder Abrechnungssystemen (z.B. ATOSS, Hansalog).

Was dich bei uns erwartet

• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
• Firmensprache Deutsch und Englisch
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
• EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
• Teamevents und Sportangebote in der Natur
• Duz‑Kultur und Casual Dresscode
• Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Wenn du bereit für dein nächstes Abenteuer bist, dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online‑Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.