HR Digital Solutions Specialist - SAP HCM (m/w/d)

Vier Länder. Ein See. Die Alpen vor der Haustür. Das ist unsere Bodensee-Region: ein breites Freizeitangebot im Sommer wie im Winter sowie starke Industrien mit Weltmarktführern.

Stellenbeschreibung

Als HR Digital Solutions Specialist - SAP HCM (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse technisch reibungslos laufen, moderne Self-Service-Lösungen wachsen und SAP HCM effizient, sicher und zukunftsfähig betrieben wird.

Das erwartet Dich bei uns

• Du sorgst dafür, dass unsere SAP-HCM-Systeme im Bereich Stammdaten, Payroll und Zeitwirtschaft zuverlässig laufen - als zentrale Anlaufstelle im 2nd-Level-Support und Incident-Management
• Du testest neue oder angepasste Arbeitszeitmodelle und stellst sicher, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben korrekt umgesetzt sind
• Du steuerst die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft - inklusive der Erstellung von Testfällen, Regressionstests und präziser Dokumentation
• Mitarbeit an der Harmonisierung und Zusammenführung unserer SAP-HCM-Systemlandschaft über mehrere Standorte hinweg - inklusive Rollouts, Migrationen und intensiver Hypercare-Phasen
• Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How-Tos und Knowledge-Base-Artikeln sowie Durchführung kompakter Schulungen für HR-Teams, Payroll und Zeitbeauftragte
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer ESS/MSS- und Fiori-Lösungen - von der Einführung neuer Self-Services bis hin zu Tests und Qualitätssicherung

Bereit, die Zukunft gemeinsam mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium in Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Idealerweise Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld (PA, PY, PT)
• Erfahrung im Incident- und Change-Management wünschenswert
• Kenntnisse gesetzlicher und tariflicher Regelungen, idealerweise im Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern
• Von Vorteil: Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen sowie in Projekten wie Migration, Harmonisierung oder Systemzusammenführungen
• Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für HR- und IT-Prozesse sowie hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
• Kommunikations- und Teamstärke für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und externen IT-Dienstleistern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

So bringst Du genau die richtigen Fähigkeiten und die Motivation mit, um bei uns durchzustarten!

Das Angebot

Das bieten wir Dir - mehr als nur einen Job:

• Freue dich auf flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice oder remote zu arbeiten und so die Vorteile hybrider Arbeit optimal zu nutzen.
• Erlebe echten Teamspirit in einem vielfältigen, bunten Umfeld, in dem Diversität gelebt und geschätzt wird.
• Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Raum für Beruf und Privatleben schafft.
• Profitiere von einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
• Unsere umfassenden Sozialleistungen unterstützen dich in verschiedenen Lebenslagen.
• Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Stärke den Zusammenhalt bei gemeinsamen Team- und Sportevents, die Spaß machen und verbinden.
• Werde Teil eines globalen Netzwerks - profitiere vom Austausch und den Chancen, die eine internationale Plattform bietet.
• Bringe Freunde und Kollegen mit ins Team - mit unserem attraktiven Mitarbeiterempfehlungsprogramm winken tolle Prämien.

Diese Benefits warten darauf, von dir entdeckt zu werden - starte durch mit uns!