HR-Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR-Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In der Zentrale des bfz ist ab die Stelle als HR-Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Pflege von Personalstamm- und Abrechnungsdaten in SAP HR
• Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Abrechnungsdaten
• Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams
• Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Bescheinigungs- und Meldewesen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Engagement und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Daniela Vershoven, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.