HR Generalist (m/w/d) mit Englisch in einem herstellenden Unternehmen

Sie habenErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management und entwickeln gerne neueIdeen zur Optimierung von HR-Prozessen?

Allgemein verstehen Sie sich alsHR-Allrounder (m/w/d) und sind bereit für eine neue Herausforderung?

Dann haben wir hier eine spannende Perspektive für Sie!

Für unseren Kunden aus dem Großraum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) mit Englischkenntnissen.

Die Position ist im Rahmen einer unbefristetenFestanstellung sowie in Vollzeit (40-Stunden-Woche) oder in Teilzeit (ab einer 30-Stunden-Woche) zu besetzen.

Nutzen Sie dieChance und bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Vorteile

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
• Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche und nach Absprache möglich

Ihre Aufgaben

• Sie steuern die operativen und strategischen Aufgaben der Personalabteilung, übernehmen direkte Führungsverantwortung und sorgen für eine reibungslose HR-Administration
• Sie entwickeln, überwachen und optimieren sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von Personalverwaltung, Budgetplanung und Controlling über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Entgeltabrechnung und Pflege des Payroll-Systems
• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle: Sie planen den Personalbedarf, führen Recruiting-Prozesse durch, gestalten Verträge, erstellen Arbeitszeugnisse und verantworten Onboarding-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse
• Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungen sowie Nachwuchsförderprogrammen, zudem agieren Sie als verantwortliche Ausbilderin bzw. Ausbilder
• Sie managen alle Themen rund um Gesundheit, Arbeitsschutz und Wiedereingliederung und betreuen das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Sie leiten HR-Projekte zur Prozessoptimierung, führen Vertrags- und Konditionsverhandlungen, gestalten Vergütungsmodelle und wirken an der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle inklusive moderner Zeiterfassungssysteme mit

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium (im Bereich Betriebswirtschaft, Recht, Soziologie oder vergleichbar) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personal mit, idealerweise bereits mit Führungserfahrung
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich aus durch eine strategische und analytische Denkweise, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste Arbeitgeber vomInstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award . UnserService wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.