HR Generalist Personalentwicklung (m/w/d)

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte
• Begleitung personalrechtlicher Einzelmaßnahmen unter Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorschriften
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften zu Talententwicklung, Karriereplanung und Nachfolgeplanung
  

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Sozialkompetenz
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
  

Deine Vorteile

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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