Aufgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Mitarbeit in verschiednen Projekten
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Fliessende Deutschkenntnisse
• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile
• Moderne Arbeitsplatz
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Gute Sozialleistungen
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job impuls ag - Zentralschweiz KV
Baarerstrasse 21
6300 Zug
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Veröffentlichungsdatum:
02 Apr 2026Standort:
ZernaTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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