HR Manager (all gender)

Über uns

Bei den Maritim Hotels erwarten Sie eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität.

Dein Start im Rampenlicht

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim

HR Manager (all gender)

Als HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.

Benefits

• bis zu 100% Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits
• Firmenlaptop
• Mitarbeiter & Azubi Events
• Mitarbeiterrestaurant
• Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
• Parkplatz
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Deine Aufgaben

• Du führst den gesamten HR-Bereich, von der Talentsuche bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dein Fokus liegt auf einer vielfältigen und leistungsstarken Belegschaft.
• Gemeinsam mit der regionalen HR-Leitung entwickelst du langfristige Strategien für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
• Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehst du den Mitarbeitern und Führungskräften zur Seite. Du coachst und unterstützt sie, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
• Du bist bestens vertraut mit den geltenden Arbeitsgesetzen und verstehst es, diese auch umzusetzen.
• Gemeinsam mit der Direktion planst und überwachst du die Personalkosten und sorgst für eine faire Vergütung.
• Du unterstützt aktiv den Veränderungsprozess im Unternehmen und stärkst die Unternehmenskultur.

Dein Profil

• Erfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position, z.B. als Personalleiter oder Assistant HR-Manager, gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit.
• Fachwissen: Dein Studium oder deine Ausbildung im Personalwesen hat dir ein solides Fundament gegeben.
• HR-Allrounder: Du kennst dich bestens aus in den Bereichen Talentmanagement (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung), Leistungsbeurteilung, Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrecht.
• Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen.
• IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort.
• Sprachlich sicher: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Persönlichkeit: Du bist empathisch, zielorientiert und arbeitest gerne im Team.
• Gehalt: Deine Vergütung orientiert sich am Entgelttarifvertrag für das Gastgewerbe NRW: zwischen 50.000 und 54.000 Euro brutto p.a. angelehnt an deine Berufserfahrung.
• Weihnachtsgratifikation: Wir sind bereit, deine Weihnachtsgratifikation bei deinem Start (anteilig) zu übernehmen.

Kontakt

Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

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