HR Manager / HR Business Partner (all gender)

Overview

Make it happen

DU...

Responsibilities

• berätst und unterstützt in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• konzipierst und stimmst prozess- und ergebnisorientierte HR-Strategien ab und koordinierst deren Umsetzung
• entwickelst Rollout- und Schulungskonzepte für Standorte
• verhandelst Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation
• führst fachlich HR Specialists und steuerst deren Aufgaben
• setzt Organisationsänderungen und Restrukturierungen personalseitig um in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• stellst die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen sicher
• führst Personalauswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften
• begleitest Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
• führst personalrechtliche Maßnahmen durch und übernimmst anfallende gerichtliche Arbeitgebervertretung
• konzipierst und setzt HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Manager um
• bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen vor und führst diese durch

Qualifications

• hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• verfügst über relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
• kennst dich mit Betriebsverfassungsgesetz, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus
• hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bist sicher im Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS-Office (Excel, PowerPoint, MS Project, MS Visio)
• hast Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR-Konzepten
• bringst Erfahrung in Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit
• verfügst über Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in der Führung von Projekt-/Teams
• hast unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Sozialkompetenz
• bist teamfähig, kommunikationsstark und bereit zu weltweiten Dienstreisen
• idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard oder Bereitschaft, diese zu erlangen

Benefits

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung