HR Manager – International & Strategic HR (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von HR-Strategien inkl. Rollout- und Schulungskonzepten
• Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation und dem Betriebsrat
• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Umsetzung von Organisationsänderungen, Restrukturierungen und HR-Projekten
• Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
• Umsetzung von Maßnahmen in Compensation & Benefits
• Betreuung personalrechtlicher Maßnahmen und ggf. gerichtliche Arbeitgebervertretung
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager / HR Referent, idealerweise in internationalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP HR und MS Office (insb. Excel, PowerPoint, MS Project, Visio)
• Erfahrung in der Führung von Teams und Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität und Durchsetzungsvermögen
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft weltweit

Unsere Benefits

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung