HR-Manager mit Social-Media-Kenntnissen (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für Human Resources, People und Culture? Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und große Leidenschaft für Mitarbeitersuche, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur? Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselposition, steuern unser Mitarbeitermanagement und entwickeln unsere Employer Brand weiter. Bereichern Sie unser Team mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung.

Dieser Aufgabenbereich wartet auf Sie:

• Steuerung und Umsetzung unserer HR-Strategie und HR-Ziele
• Mitarbeitersuche, Bewerbungsabläufe, Bewerbungsgespräche, Onboarding
• HR-Marketing über Social-Media-Kanäle
• Steuerung unserer Initiativen im Bereich Talent Management
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Beratung von Mitarbeitern in HR-Themen

Diese Qualifikationen wünschen wir uns für diese Position:

• abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert wäre eine mehrjährige Praxis im Bereich HR
• Interesse an der Entwicklung von Menschen und Kultur
• Kompetenz im Umgang mit Social Media
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Teamplayer