HR Manager (m/w/d) Payroll

HR Manager (m/w/d) Payroll

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der deutschen Gehaltsabrechnung in der Abrechnungssoftware DATEV inkl. Jahresabschlussarbeiten und Durchführung von SV-Prüfungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen für Deutschland
• Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
• Melde- und Bescheinigungswesen, Abstimmung mit Behörden und BG zu abrechnungsrelevanten Belangen
• Allgemeine Personalverwaltung und übergreifende administrative Aufgaben wie Erstellung von Dokumenten wie z.B. Zeugnisse, Pflege der digitalen Personalakte
• Administration der Personalverwaltungssoftware Personio inkl. regelmäßiger Bereinigung der Daten
• Mitwirkung in HR-Projekten, hinsichtlich Sozial- und lohnsteuerrechtlicher Thematiken

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Deutschland
• Erste Erfahrungen mit Gehaltsverrechnung mit dem Abrechnungssystem DATEV wünschenswert, aber nicht zwingend
• Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und der Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
• Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Ihr Ansprechpartner

Paul Andreas Obermeyer

KONTAKT

Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

Hinweis

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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