HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios
für unsere Mitarbeitenden
* Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf
* Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie
eigenverantwortlich
* In Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen organisieren Sie Workshops
und Seminare
* Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen
liegen in Ihrem Aufgabengebiet
* Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen
Fragen der Personalentwicklung
* Sie implementieren Employer-Branding-Kampagnen und entwickeln diese
stetig weiter
* HR-Themen werden von Ihnen im Unternehmen kommuniziert
* Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement
weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage
* Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich
unterstützen Sie
Sie bringen mit:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder
Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen
* Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding
* Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache
* Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten
Arbeitsstil
* Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
Wir bieten Ihnen:
* Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit
des mobilen Arbeitens
* Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen
Umfeld
* Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen
Dienstes (TVöD)
* Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch
regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
* Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie ein kostenfreier Parkplatz auf
unserem Gelände
* Dienstrad-Leasing
* Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche
Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.
* Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im
Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.
* Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
Kontakt

*Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und
Begeisterung erfahren?*
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an
( )(mailto: ). Wir freuen uns auf Sie
Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei
*Sabine Stahl | Personal*
(
Fon –496
)(tel: )
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