HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)

Stellenangebot

Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen. Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.

Position

HR Manager (m|w|d) Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden
• Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf
• Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• In Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen organisieren Sie Workshops und Seminare
• Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet
• Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung
• Sie implementieren Employer-Branding-Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter
• HR-Themen werden von Ihnen im Unternehmen kommuniziert
• Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage
• Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Spass an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen
• Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding
• Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache
• Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten

Benefits

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie ein kostenfreier Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten Kontakt

Kontakt

Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E‑Mail an ( ) (mailto: ). Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei Sabine Stahl | Personal