HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) - Baue mit uns den Marktführer weiter aus

Wir suchen dich als Personalmanager(m/w/d)!

Wir sind Marktführer im Bereich ästhetischer Laser- und IPL-Behandlungen und einer der führenden Anbieter für dauerhafte Haarentfernung ¹, in der DACH-Region. Mit mehr als 20 Standorten Eigenen, weiteren 50 Franchisestandorten und einem klaren Wachstumskurs bauen wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter aus.

Für unsere Zentrale in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal Manager (m/w/d), der mit unternehmerischem Denken und klarer Umsetzungsstärke unsere HR-Strukturen weiterentwickelt, unser Recruiting auf das nächste Level hebt und unser weiteres Wachstum aktiv mitgestaltet.

Marktführer für dauerhafte Haarentfernung ¹ in der DACH-Region mit über 20 Jahren Erfahrung bieten wir Sicherheit, Dynamik und eine Arbeitskultur, in der du dich entfalten kannst.

Hinweis¹:

Bei der Haarentfernung wird zwischen temporärer (Depilation) und dauerhafter (Epilation) unterschieden; letztere bedeutet eine länger als ein Haarzyklus anhaltende Haarreduktion, ohne Erfolgsgarantie. Die Wirksamkeit kann je nach Haarfarbe, hormonellen Einflüssen oder Krankheitsbildern wie Hirsutismus eingeschränkt sein, wobei hairfree insgesamt eine hohe Erfolgsquote erzielt.

Was dich bei uns erwartet:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit klarer Umsetzungsorientierung
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsplatz in unsererm Team der Zentrale in Darmstadt
• Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Tankgutscheine, Jobticket und mehr

Deine Aufgaben bei uns:

Als HR Manager (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle im Wachstum unseres Unternehmens. Du bist nicht nur operativer Umsetzer, sondern strategischer Mitgestalter unserer und deiner Prozesse.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Mitarbeitender (Vertrieb & Behandlung) mit Fokus auf unsere eigenen Standorte – mit klarem Schwerpunkt auf hochaktivem, datengetriebenem Sourcing über alle relevanten Kanäle (kein passives Recruiting)
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Personio, Recruitee, Onboarding-Plattform, Probonio als Bonussystem)
• Sicherstellung effizienter, skalierbarer und transparenter Prozesse innerhalb der Systemlandschaft (z. B. Rechte- und Rollenkonzepte für Regionalmanager, klare Datenstrukturen, durchgängige Candidate & Employee Journeys)
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Dokumente
• Aufbau und Strukturierung professioneller Mitarbeitergespräche, Feedback- und Reviewprozesse
• Entwicklung und Umsetzung leistungsorientierter Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Führungskräften
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Provisions- und Vergütungsmodelle
• Enge Zusammenarbeit mit den Regionalmanagern bei allen personalrelevanten Themen, insbesondere in der individuellen Mitarbeiterentwicklung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums

Das Beste: Unser Bewerbermanagement läuft bereits vollautomatisiert und digital – du steigst direkt in ein funktionierendes Setup ein!

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung und Umsetzungsstärke, nicht ein bestimmter Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit mehreren Standorten (z. B. Filialstruktur, Franchise oder Handel)
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (Mitarbeitende, Führungskräfte, Management) souverän zu steuern
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Umsetzung
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und ausgeprägte Sozialkompetenz

Werde Teil von etwas Großem!

Bei hairfree bist du nicht irgendeine Nummer, sondern ein entscheidender Teil unseres Erfolgs. Du möchtest mitgestalten statt nur auszuführen? Dann freuen wir uns auf dich!

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten!