HR-Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Als ambulanter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Hauptsitz in Heinsberg engagieren wir uns seit 2016 für junge Menschen mit und ohne Beeinträchtigung sowie für ihre Familien. Unser Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen, Barrieren abzubauen und echte Teilhabe zu ermöglichen. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit einem breiten Spektrum an Unterstützungsangeboten begleiten wir Familien in unterschiedlichen Lebenslagen. Inklusion verstehen wir nicht als Begriff, sondern als selbstverständlichen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

WIR leben HELFEN

Dieser Leitsatz ist unser täglicher Anspruch an mehreren Standorten in Deutschland. Er motiviert uns, verantwortungsvoll, verlässlich und mit fachlicher Kompetenz für die Menschen da zu sein, die unsere Unterstützung brauchen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitende wertgeschätzt, verbunden und motiviert fühlen. Denn nur in einem starken Team kann nachhaltige und wirksame Unterstützung gelingen. Komm auch DU in das Team IWERK.

Einstiegsdatum: ab sofort

Deine Aufgaben

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
• Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
• Ansprechpartner*innen für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Dokumentation, Koordination, Terminüberwachung)
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Das bringst Du mit

• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht (wünschenswert)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Arbeitssicherheit und/oder betrieblicher Altersvorsorge
• Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie DATEV

Was wir Dir bieten

• Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag– Aufgaben und Prozesse entwickeln wir gemeinsam weiter
• 33 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Betriebliche Zukunftsvorsorge und Zusatzleistungen
• Einen fairen, wertschätzenden Führungsstil und kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Team mit echtem Miteinander, regelmäßigen Teamevents und offener Unternehmenskultur
• Ein digitales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Was viele Arbeitgeber versprechen, versuchen wir täglich zu leben – mit Offenheit, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung.