HR-Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

HR-Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Limburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Entwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit
• Erstellung von Strukturen und Prozessen
• Digitalisierung der HR-Prozesse
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Rechtliche HR-Themen bearbeiten

Anforderungen

• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Lust auf Führung und Gestaltung
• Pragmatische Herangehensweise und Fähigkeit, andere mitzunehmen
• Souveränität im Umgang mit verschiedenen Menschen und Situationen
• Motivation, Lernbereitschaft und Wille, gemeinsam zu wachsen

Benefits

• Verantwortung von Anfang an
• Starkes HR-Team mit Lust auf Weiterentwicklung
• Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
• Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche
• Zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Personalrabatt auf Backwaren und Snacks
• Krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen