HR Operations Manager (w/m/d)

Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT‑Gruppe).

HR Operations Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind für das operative Personalmanagement am Brüderklinikum Julia Lanz verantwortlich, insbesondere für Vertragsmanagement, Personaladministration, Arbeitszeitmanagement und HR‑Controlling.
• Sie führen ein Team von Personal‑Profis und helfen dabei, die HR‑Strategie der BBT‑Gruppe in Mannheim zu realisieren.
• Sie stehen für moderne Personalarbeit mit hohem Anspruch und stellen diese durch Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten täglich unter Beweis.
• In enger Zusammenarbeit mit den rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen stehen Sie u.a. für professionelles On‑ und Offboarding, Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliches Eingliederungsmanagement usw.
• Sie nutzen HR‑Kennzahlen zur Steuerung Ihres Bereichs und zur Beratung Ihrer internen Kunden.
• Mit unseren Mitbestimmungsgremien arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen und Personaladministration.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien.
• Kenntnisse im Gesundheitswesen und dessen spezifischen Herausforderungen im Personalbereich sind von Vorteil.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten

• Die Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0‑3 Jahren.
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zu Ferienfreizeiten, mobilem Arbeiten.
• Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.
• Die christliche Fest‑ und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner‑Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport.
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten, auch für private Zwecke; ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job‑Rad und vieles mehr.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gutgeht.

Ihre Chance!

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Peter Räuchle telefonisch unter 0151/ zur Verfügung.

IHRE ONLINE‑BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Brüderklinikum Julia Lanz
Personalabteilung
Bassermannstraße 1
68165 Mannheim

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.