HR Operations Specialist (mfd)

Deine Aufgaben

Als People Operations Manager :in bist du die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen und sorgst dafür, dass der gesamte Employee Lifecycle reibungslos funktioniert. Du optimierst Abläufe und schaffst die Grundlage für eine moderne zukunftsfähige HR-Infrastruktur.

• Verantwortung für HR-Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Management der Schnittstelle zu unserer Payroll
• Weiterentwicklung und Administration unseres HRIS-System (Personio)

Design Optimierung und Automatisierung von HR-Workflows

• Aufbau und Pflege von HR-Enablement-Materialien (Guides Self-Service Wissensdatenbanken)
• Serviceorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen HR-Fragen

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung in HR / People Operations und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit HRIS-Tools wie Personio
• Grundkenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und DSGVO
• Klare empathische Kommunikation und hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Proaktives Mindset mit hohem Drive und der Fähigkeit, eigene Ideen wirksam in HR-Prozesse einzubringen.
• Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Dein Team

HR Operations ist das Rückgrat unseres HR Teams. Unser Team kümmert sich um die täglichen administrativen Aufgaben wie die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Koordination aller Statista-Standorte auf operativer Ebene. Sie sorgen somit dafür, dass alle operativen HR-Prozesse reibungslos ablaufen.

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel Menschen mit Daten zu empowern gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:

• Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Team und regelmäßige Teamevents
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Standorte und moderne Büros

Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.

Required Experience : IC

Key Skills

• Employee Relations
• Typing
• Succession Planning
• Human Resources Management
• Military Experience
• Case Management
• Benefits Administration
• HRIS
• Payroll
• ADP
• Human Resources
• Leadership Experience

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1